私が経営者になったのは15年前です。最初に考えたことは『働いてくれている社員みんなを大切にし、気持ちよく働いてもらえるようにする。』ということでした。当社の企業理念にある『会社の目的は利益と資金を得る事で永遠に存続する事。』これは金銭的な面で社員のみんなに心配をさせず、安心して仕事をしてもらえるようにするという意味で理念としました。いわば、私自身に対しての誓い…約束のようなものです。会社の仕事のうち、私自身は20%程度しかしていないと思っています。残りの80%以上は社員みんなに支えられていると感じています。ですから、私にできることは働いてくれている社員みんなにとっていい会社にすること。そして、会社が健全に成長し、利益を出し、さらにその利益を社員のみんなに還元すること。そう考えています。
当社はニッチな商品を数多くラインナップしています。取り扱う木材の種類も多く、覚えていただきたいこともたくさんあります。
しかし、それだけのことを『スグに』という教育は行っていません。3年。これを目安にしています。仕事上、商品知識はもちろん大切ですが、それ以上に大切なことはコミュニケーションと常に頑張ろうという気持ち。
仕事には、思うようにいかないことがたくさんあります。そんな時には遠慮せず、上司や同僚に相談してください。九州、関東と若いスタッフが頑張ってくれています。
気張らずに同年代の仲間のみんなとひとつひとつ進んでいっていただければと思います。
『やるときは全力でやる。遊ぶときは全力で遊ぶ。』ONとOFFがしっかりとした、メリハリの効いた職場です。 木材の専門的な知識がなくても、相談をしやすい環境ですから、不安や心配はありません。 営業課・業務課によって、ヤリガイは異なりますが、企画・提案・開発した商品が売場に並べられ、 お客さまに購入されたところを目の当たりにすると、それまでの一連の苦労も忘れて、本当にこの仕事をやっていてよかったと実感します。 また、売場づくりによって、売上に変動が出るため、日々成長していることが自分でも解ります（営業）。繁忙期は出荷作業が追いつかなくなることのないよう、アルバイトの方々 と協力しながら、出荷作業の効率化を考え、取り組み、互いに協力してその大変さを乗り切った時には達成感を覚えます（業務）。 年齢的に若い人が多く、和気あいあいとした雰囲気が当社の特徴です。 新しい、あなたとの出会いを待っています。
